為什么更多的大型制造業(yè)、服務(wù)業(yè)都在放棄HR招聘、選擇人才外包？

新加坡的高管獵頭行業(yè)已成為這個城市國家充滿活力的商業(yè)格局中不可或缺的一部分。隨著對專業(yè)人才的需求不斷增長，尤其是在金融、科技和生命科學(xué)等領(lǐng)域，高管獵頭公司在物色頂尖人才…

近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和全球產(chǎn)業(yè)鏈的深度整合，中國企業(yè)的全球化步伐正在加速。然而，海外市場合規(guī)、文化融合、人才短缺等問題也成為新挑戰(zhàn)。

專業(yè)的人力資源（HR）服務(wù)提供商就像一位經(jīng)驗豐富的向?qū)В饶軒推髽I(yè)避開“暗礁”，更能為擴(kuò)張之路鋪設(shè)“快車道”，讓企業(yè)在合規(guī)運營、人才管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)少走彎路。

近日的大灣區(qū)人力資源峰會上，聘達(dá)人集團(tuán)作為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)受邀出席，并擔(dān)任圓桌會議核心智囊角色進(jìn)行分享。

聘達(dá)人全球人力資源解決方案

在全球化浪潮中，東南亞地區(qū)憑借獨特優(yōu)勢成為投資的“黃金賽道”，吸引眾多中國企業(yè)布局。新加坡作為東南亞核心，在人才配置方面，人力資源綜合服務(wù)商發(fā)揮著關(guān)鍵作用。