在全球化4 0時代，中國企業(yè)正帶著雄心勃勃的擴張計劃走出本土市場。作為人力資源領(lǐng)域的先驅(qū)品牌，聘達人也早早布局，在東南亞成立分公司，采用本土人力資源團隊……

聘達人深耕人力資源行業(yè)19年，正以先行軍的力量，為制造業(yè)輸送“高精尖缺”人才，重構(gòu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。

人力資源的校企合作、專業(yè)共建，作為一種創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，正為大國工匠和高技能人才的打造注入新的活力，成為培養(yǎng)新時代產(chǎn)業(yè)精英的關(guān)鍵舉措。

人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾已成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸——企業(yè)苦于找不到具備跨學科能力、國際視野與創(chuàng)新思維的高端人才，而求職者則面臨信息不對稱、職業(yè)路徑模糊的困境

“企業(yè)招不到能用的人，學生找不到對口工作”，成了無數(shù)畢業(yè)生和HR的共同嘆息。

什么是人力資源外包？它又能為企業(yè)帶來哪些好處呢？本文將帶您深入了解這一現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具。

本文將從行業(yè)本質(zhì)、服務(wù)流程、技術(shù)賦能及未來趨勢四大維度，深度剖析獵頭服務(wù)的核心價值與實戰(zhàn)技巧。

本文將帶你深入了解人才獵頭行業(yè)的運作邏輯、服務(wù)流程及核心價值，助你全面認識這一領(lǐng)域。