本文將深入探討人事管理的核心要點(diǎn)，為HR從業(yè)者及企業(yè)管理者提供一份實(shí)用指南，助力企業(yè)打造高效、和諧的工作環(huán)境。

了解 AI 在人力資源服務(wù)中的應(yīng)用，對(duì)于把握未來(lái)趨勢(shì)、提升競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。今天，和大家分享AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景及對(duì)新生態(tài)的塑造。

本文將深入淺出地科普人力外包相關(guān)知識(shí)，涵蓋其定義、分類(lèi)、優(yōu)勢(shì)、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及如何選擇合適的外包服務(wù)商，助力企業(yè)更好地理解和運(yùn)用這一工具實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

深耕中國(guó)19年、布局東南亞多載的人力資源知名品牌——聘達(dá)人，正成為越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)布局海外的戰(zhàn)略伙伴。

在這場(chǎng)結(jié)構(gòu)性變革中，聘達(dá)人憑借近20年深耕的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新的人力外包模式為企業(yè)和求職者搭建起精準(zhǔn)對(duì)接橋梁。

聘達(dá)人助力“逐夢(mèng)汕尾 共創(chuàng)未來(lái)”活動(dòng)，春季衛(wèi)生人才專(zhuān)項(xiàng)招聘（湖南站）已開(kāi)啟

在全球化進(jìn)程不斷加速的今天，東南亞地區(qū)已成為眾多中國(guó)企業(yè)出海的熱門(mén)之選。作為人力資源第三方服務(wù)的佼佼者，聘達(dá)人憑借卓越的獵頭服務(wù)，在助力中國(guó)企業(yè)出海東南亞的過(guò)程中發(fā)揮著舉

據(jù)《德勤中國(guó)2024財(cái)年社會(huì)影響力報(bào)告》顯示，出海的民營(yíng)企業(yè)不斷增加，73%出海企業(yè)將“人才獲取與保留”列為首要難題