聘達(dá)人集團(tuán)「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團(tuán)全國各事業(yè)部與分支機(jī)構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團(tuán)八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻(xiàn)者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔(dān)當(dāng)」進(jìn)行全面推崇，為集團(tuán)樹立標(biāo)桿榜樣。
在聘達(dá)人集團(tuán)，我們堅信“擁抱變化”是引領(lǐng)企業(yè)破浪前行的核心動力。我們倡導(dǎo)的是對市場、客戶和運(yùn)營管理的敏銳洞察與靈活適應(yīng)，以此把握每一次機(jī)遇，攻克每一次挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司、團(tuán)隊與個人的共創(chuàng)共贏。
本期，我們評選出的聘達(dá)人「擁抱變化」企業(yè)文化先行者是聘達(dá)人事業(yè)八部獵頭總監(jiān)陳琴。
自加入聘達(dá)人以來，陳琴女士從HRBP崗位起步，憑借扎實的專業(yè)素養(yǎng)和出色的業(yè)績，逐步晉升為獵頭部總監(jiān)。她不僅在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作，更在變化中尋求突破，用實際行動踐行了集團(tuán)「擁抱變化」的核心價值觀。
聘達(dá)人標(biāo)桿榜樣
抓住機(jī)遇，勇于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域
不待揚(yáng)鞭自奮蹄，陳琴正是這種性格。初入職聘達(dá)人時，陳琴擔(dān)任上海區(qū)的HRBP崗位，在做好本職工作的同時，還經(jīng)常幫助其他部門的同事，在幫助他人的同時也提升了自己在多方面的能力和經(jīng)驗。當(dāng)集團(tuán)提出內(nèi)部轉(zhuǎn)型的時候，陳琴第一時間響應(yīng)。當(dāng)多數(shù)人還在猶豫徘徊，陳琴已經(jīng)毅然選擇了挑戰(zhàn)自我，踏上了獵頭部總監(jiān)的新征程，挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域，不斷超越自我。
△陳琴獲得「聘達(dá)人文化先行者」禮品
聘達(dá)人標(biāo)桿榜樣
精誠合作，提高團(tuán)隊整體的戰(zhàn)斗力
在獵頭部總監(jiān)的崗位上，陳琴女士展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。她帶領(lǐng)團(tuán)隊深入研究市場動態(tài)和客戶需求，探索新的招聘模式和策略，成功吸引了一批又一批的優(yōu)秀人才。同時，她注重團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，使得獵頭部成為集團(tuán)內(nèi)部的一支高效、協(xié)作的精英團(tuán)隊。
2023年，在陳琴的帶領(lǐng)下，獵頭部超額完成了年度目標(biāo)，業(yè)績斐然，再一次驗證了只有勇于擁抱變化，才能在職業(yè)生涯中取得更大的突破和成就。
聘達(dá)人標(biāo)桿榜樣
持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越
陳琴在平時非常注重個人成長和持續(xù)學(xué)習(xí)，她常說，學(xué)海無涯，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能保持在職場上的強(qiáng)大競爭力。她就像一個強(qiáng)大的吸水海綿，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在瞬息萬變的人力資源市場中，贏得了更多的尊重和認(rèn)可。
△「聘達(dá)人文化先行者」禮品
陳琴女士的故事激勵著我們每一位聘達(dá)人員工，讓我們更加堅定地?fù)肀ё兓⒆非笞吭?。在未來的日子里，讓我們以陳琴為榜樣，不斷挑?zhàn)自我、追求卓越，共同書寫聘達(dá)人集團(tuán)更加輝煌的新篇章。
